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要看現在單位的上班環(huán)境的，如能證明之前就有聽力問題，單位可以免責的。具體還是要雙方協商解決的； 假如你們單位工作噪音大，有可能造成聽力下降，那就要拿出她上班以前聽力就有問題的證據。否則就應當定為職業(yè)病。
噪音達到80dB構成職業(yè)病危害。
根據GBZ/T 229.4-2012工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第4部分:噪聲的要求，存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音，且8h/d或40h/周噪聲暴露A等效聲級≥80dB的作業(yè)稱之為噪聲作業(yè)。
在職業(yè)病認證過程中只有從事噪聲作業(yè)的工人得了噪聲聾才可診斷為職業(yè)性噪聲聾。
根據GBZ 2.2-2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素的規(guī)定，每周工作5d，每天工作8h，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)，非穩(wěn)態(tài)噪聲等效聲級的限值為85dB(A)；每周工作日不是5d，需計算40h等效聲級，限值為85 dB(A)。
基本上企業(yè)作業(yè)環(huán)境8小時等效連續(xù)A聲級大于80dB的時候就需要對員工進行噪聲相關的職業(yè)健康檢查，大于85的時候就需要配備耳塞等個人防護用品。
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